行政执法培训心得体会(实用6篇)

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下我给大家整理了一些优质的心得体会范文，希望对大家能够有所帮助。

行政执法培训心得体会篇一

行政执法培训心得体会篇二

近年来，执法教育培训正在我国得到越来越多的重视。作为执法人员，参加这样的培训课程不仅可以提升自身的职业素养，更能够提高执法工作的质量和效率。以下是我参加执法教育培训后的心得体会。

首先，执法教育培训让我意识到执法工作的重要性。在培训的过程中，我了解到执法人员是社会稳定的重要保障，执法工作的质量直接关系到社会秩序的维护和公众的权益保障。因此，作为执法人员，我们应当时刻保持敬畏之心，严守职业操守，不断提升自身的执法水平，为社会治安的稳定和公正执法做出贡献。

其次，执法教育培训提高了我的法律素养。执法工作必须以法律为依据，因此执法人员需要具备扎实的法律知识和素养。在培训中，我学习了相关的法律法规和执法程序，了解了执法的法律依据和限制。通过不断学习和实践，我对相关法律的理解和运用能力得到了明显的提升，这对于执法工作的准确性和公正性有着重要的意义。

第三，执法教育培训加强了我与社会的联系。在培训中，我们与许多来自不同领域的专家、学者和从业者进行了交流与互动。他们分享了自己的执法经验和案例，让我们受益匪浅。与此同时，我们也有机会与其他执法人员进行交流和讨论，拓宽了自己的执法视野。通过与各界人士的交流，我们能够更好地了解社会的需求和问题，并将这些认识融入到自己的执法工作中，提高执法的针对性和适应性。

第四，执法教育培训激发了我对执法工作的热情。在培训的课堂上，我们不仅学习了执法的理论知识，还进行了实际的案例分析和模拟演练。这让我深刻地感受到了执法工作的挑战和乐趣。通过参与实际演练，我更加明白了执法人员需要具备的技巧，例如沟通能力、处理冲突能力和情绪管理能力等。这些培训激发了我对执法工作的兴趣和热情，让我对未来的发展充满了期待。

最后，执法教育培训让我深刻认识到自身的不足，并激励我持续学习和提高。在培训中，我发现自己在某些方面存在一些不足和欠缺，例如法律知识的掌握程度和执法技能的应用能力等等。这让我深刻地意识到，执法人员的学习和提高是一个持续的过程。只有不断努力学习和提升自己，才能够在执法工作中更好地服务社会，维护公众的合法权益。

综上所述，参加执法教育培训是一个能够帮助我们提高执法素质和个人能力的重要机会。通过培训，我意识到执法的重要性，提高了法律素养，加强了与社会的联系，激发了自己对执法工作的热情，并认识到了自身的不足之处。我相信，在不断学习和提高的过程中，我会成为一名更加优秀的执法人员，为社会的稳定与发展做出更大的贡献。

行政执法培训心得体会篇三

市品位和城市形象的需要

多年来，我市对城市“创建”工作市委市政府都十分重视，始终坚持高起点规划，高标准建设，高强度投入，并经过多年的努力取得丰硕的“创建”成果，取得了“国家园林绿化城市”、“国家卫生城市”、“中国优秀旅游城市”、“国家环境保护模范城市”等全国性荣誉称号，全面提升了我市的知名度、美誉度、舒适度和影响力。高品位的城市创建成果，要靠高效能的城市管理来维持。美好的城市基础环境，要靠完善的城市法制环境来保障。开展城市综合执法工作，就是要通过行政管理体制和行政执法体制的改革，解决城市管理体制中的弊端，营造一个公开、公正、公平的法制环境，创造一个高效、廉洁、优质的政府环境，进而打造出优美、舒适、有序、安全的城市环境，提高城市的品位和形象。

第一，相对集中行政处罚权制度，是《中华人民共和国行政处罚法》确立的。这部法律的第十六条规定“国务院或国务院授权的盛自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权”。但限制人身自由的行政处罚权职能由公安机关行使。这是我国第一次以法律的形式确认相对集中行政处罚权，为改革我国的行政执法体制提供了法律依据。对于相对集中行政处罚权制度，国务院十分重视，在1996年的《国务院关于贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知》中明确要求各级地方人民政府做好相对集中行政处罚权的工作。由此可见，开展城市管理综合行政执法，在法律上已有坚定的法律依据和明确要求。

第二，宪法第一百零七条规定“县级以上地方各级人民政府依照法律规定的权限，管理本行政区域内的经济、教育科学、文化、卫生、体育事业、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作，发布决定和命令、任免、培训、考核奖惩行政工作人员”。地方组织法第六十四条中规定“自治州、县、自治县、市、市辖区的人民政府的局、科等工作部门的设立、增加、减少或者合并，由本级人民政府请上一级人民政府批准，并报同级人民代表大会常务委员会备案”。这些规定清楚的表明，地方政府报经上一级政府批准后，有权设立和调整其工作部门，并确立其承担的责任。《行政处罚法》还规定由国务院或者国务院授权的盛自治区、直辖市人民政府统一调整和重新配置行政处罚权，改变了单行法律法规规定不合理造成行政执法机构过多、过滥的问题。综合上述法律依据，地方政府对综合行政执法机构的设置赋予了充分的调整权利。

第三，根据我国公正执法，严格执法的法制要求和建立符合我国社会主义市场经济的行政执法体制要求。在一定范围内进行审批权(行政许可证)与监督处罚权相分离，行政决策权与执行权相分离，由不同的行政机关分别行使，是为了在行政权力之间保持一定的制约关系，防止行政权力滥用，相互又具有一定的监督作用，同时又进一步理顺了综合执法与专业管理的关系。一方面能有效地规范行政执法行为，进一步加强监督处罚的执法力度;另一方面又可以提高行政管理效率。这样从体制上克服了政出多门、多头管理、多头执法、重复执法等弊病，充分体现了公正执法要求和严格依法行政的要求。这也就说明，开展综合行政执法是我国社会主义法制的内在要求。

三、城市管理综合执法应该遵循的原则

(一)综合执法主体法定原则。《行政处罚法》规定开展相对集中行政处罚权的决定权为国务院以及经国务院授权的盛自治区和直辖市人民政府。因此，综合行政执法机关能否成立，是否具有行政执法主体资格，是否享有独立行政处罚权，是否符合法定设置条件，并不是取决于城市人民政府的主观意志，而必须经过一定的法定程序才能取得。

(二)综合执法内容法定原则。综合执法即是相对集中行政处罚权，是一种跨行业、跨部门的行政执法，它将原来若干行政机关行使的执法权，交由一个行政机关行使的行政处罚，是行政管理主体与行政处罚主体相分离的行政处罚。对相关的行政处罚内容相对集中，必须经过一定的法定程序确定。这说明行政处罚权内容一旦依法予以确认，原执法主体的执法权力即消失，而新的执法主体就应依法履行职责，行政处罚权内容不得随意增加或减少。

(三)“一步到位，分步实施”的原则。对行政处罚权一次划转给综合行政执法机关行使后，鉴于综合执法授权范围较广，对部分专项执法的某些处罚条款的转移和某些区域的实施，对目前尚不具备条件，在不违反“一步到位”的前提下，可以进行分步实施，对某些具体条款暂定保留在主管机关中，分阶段、分步骤、分区域逐步推进，直至全部划归和全区域覆盖。执法范围在依照法定程序确定后，人民政府不得随意变动，必须在明确的范围内开展执法活动，若超越范围就成为一种违法行为。

行政执法培训心得体会篇四

近年来，执法工作越来越成为社会重要的一环，要求执法人员必须改善自己的工作技能，提高工作效率。执法培训是提高执法人员能力的一种有效手段。在此次执法培训结束后，我深感“向优秀看齐，追求卓越”的重要性。

第二段：执法培训的内容和效果

执法培训课程涵盖了很多领域，包括法律、公共管理、执法流程、情境解决等等。通过培训，我们了解到更多科学技巧、职业操守和职业道德规范。执法培训的效果也得到了有力的证明，我们对执法流程有了更深入的理解，加强了对执法标准的把握，提升了解决问题的能力。

执法培训使我个人受益匪浅。首先，我学习了更多的执法知识和技巧，拓展了自己的执法工作思路，提高了自己工作效率；其次，执法培训加强了我们职业操守，使我们更加注重执法过程中的职业道德，更加敏锐地意识到守卫公共安全、社会稳定的职责和使命；最后，我认识到作为一个执法人员，我们需要不断学习、不断进步，要保持谦虚、创新和任劳任怨的工作态度。

第四段：执法培训的不足和建议

虽然执法培训的效果是显著的，但是我们也感受到了培训中的不足。例如，一些执法案例分析过于简单，难以应用于实际执法中；还有一些培训资料过于陈旧，不能适应当下的执法环境。因此，建议执法培训要更加细化，提供更多实战案例，更加关注现实性，这样才能更好地提高执法人员的工作能力。

第五段：总结

执法培训是必须的，也是不断进步的需要。通过此次培训，我领悟到任何职业都需要不断努力，持续学习和进步才能在自己的领域中获得成功。同时，我们也需要在执法过程中坚守职业操守，严格遵守执法要求，为社会的繁荣和稳定作出自己的贡献。

行政执法培训心得体会篇五

本人在从事基层城管工作多年，一直在思考这样一个问题：城管执法工作因城市而兴，因治市而建，城管执法人员为了城市的干净、整洁、规范、有序付出了无数的汗水与心血，然而，却始终得不到人民群众的根本认同。提到城管，无论网络、媒体还是街头巷议，群众诟病良多而赞誉较少，城管执法人员在辛勤工作的同时缺乏社会认同感与工作荣誉感，面对频繁遭遇的执法冲突与群众围攻，不少同志心情压抑,精神压力很大。据某媒体报道：某市一执法队长上小学的儿子原本性情活泼，某段时间突然情绪低落、十分孤僻与自卑，经询问得知，在班上的一次活动中，大家说起自己父亲的职业，当他的儿子说起自己的父亲是一名城管队长后，受到了其他同学的侮辱与嘲笑，说他父亲只会欺负小商小贩，欺负穷人，不愿跟他玩。这件事让他感到十分震惊。诚然，我们不能怪孩子们不懂事，不能怪孩子们看法太偏见，但作为一个父亲，类似这样的事情发生在与?们从事一样工作的同行中间，发生在有类似尴尬遭遇的城管执法工作者中间，不得不让我们认真审视当前城管执法工作该往何处走，该找到一条怎样的出路，才能让我们的工作更“阳光”，更有荣耀感，更符合广大人民群众的根本要求。这其中，有个别城管执法人员的素质问题，有执法监管的缺失存在，而最根本的恐怕还在于当前的城管执法机制存在问题。如果不改变，恐怕这样的尴尬还要继续。

一段时期以来，由于诸多方面的原因，国家每出台一些法律、法规，各城市相应管理部门就增加一支执法队伍，形成了七八顶执法“大盖帽”去管一顶“破草帽”的违背立法初衷的局面。以我市为例，目前，具有城市管理职能的部门包括工商、公安、交通、环卫、环保、城建、城管、卫生、规划、市政、园林、文化等部门在内就有十几家之多，部门之间各自为政，职能交叉，事权分散，有利的一哄而上，不好管的推诿扯皮，既不利于统一指挥，更让管理对象无所适从，纳税人负担加重。车乱停、摊乱摆、人难行、乱贴乱画、污水乱流、垃圾乱倒、部门乱扯皮现象久治不愈，齐抓共管局面没有真正形成。想管的无执法权管不了，能管的相互之间缺乏衔接，执法脱节、执法撞车现象难以避免，管理工作效率低下。

鉴于此，1996年至2000年底，国务院先后批准北京市的8个区、天津市的4个区以及广东、黑龙江、吉林、辽宁、河北、山东、湖南、广西等省(区)的14个设区的市在城市管理领域开展了相对集中行政处罚权的试点工作。在此基础上，2000年9月8日，国务院办公厅又下发了《关于继续做好相对集中行政处罚权试点工作的通知》，对加强试点工作的组织领导、完善试点的管理体制、扩大试点范围、促进试点工作与行政管理体制改革相结合等内容作了具体规定，进一步明确了试点工作的方向。2002年，国务院再次下发了《关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》(国发[2002]17号)，对开展相对集中行政处罚权工作进行了部署，同年，党的十六大报告也明确指出：要继续深化行政管理体制改革，切实解决层次过多、职能交叉、人员臃肿、权责脱节和多重执法等问题。

在上述方针政策的指引下，截至目前，全国已经有北京、天津、重庆3个直辖市和22个省、自治区的75个城市进行了相对集中行政处罚权的试点，仅我市周边，就有郑州、晋城、安阳等城市实行了城市管理相对集中综合行政执法。这种新的城市管理体制，变条条管理为条块结合、以块为主，形成了城市管理综合执法层级管理体系，降低了执法成本，提高了执法效率及成果，因而得到了各级政府、有关部门和人民群众的广泛认同。

由此可见，清理整顿行政执法队伍，在城市管理领域实行综合行政执法，既是深入贯彻《行政许可法》、《行政处罚法》，深化行政管理体制和机构改革的重要内容，也是整顿和规范市场经济秩序和适应新形式下城市管理工作的迫切需要，是对现行城市管理行政执法体制的一项重大改革，势在必行。

一、目前城市管理中有一些突出问题亟待解决

(一)机构职能交叉，人员臃肿，执法成本较高。 按目前的行政体制，涉及到城市管理的职能部门有城管、环卫、城建、环保、工商、市政、卫生、公安等多个部门，其中许多管理部门的职能是交叉重叠的。如无证占道摆摊卖服装的行为，既属侵占道路行为，又属无证经营行为，公安交通管理部门、市政(公用事业)部门、工商部门等均有法律赋予的职能予以管理。又如小贩在人行道上卖削皮甘蔗行为，既侵占了道路，又属无证经营;既影响环境，又影响通行。交警、工商、城管、环卫、环保等部门都可以实施管理。据此，各有关部门都堂堂正正地成立有执法队伍，分别开展行政执法。由于机构职能交叉，造成人员编制重复和浪费，增大了行政执法成本。

(二)多头执法，重复处罚，造成执法扰民。上述两个例子，由于相关的行政部门均有职能和执法队伍，对一宗违法违章案件，甲部门发现处罚后，乙部门发现后又可以再处罚，乙部门处罚后丙部门还可以处罚。这样多头执法，重复处罚，就必然引发对行政相对人不公的问题，带来行政相对人对政府执法部门怨声载道的负面影响。

(三)扯皮推诿问题较为突出。由于职能交叉，同一个城市管理方面的违章案件，多个部门都有权管理，容易造成部门之间有利争着管，无利都不管，推托责任的理由都很充分等现象，造成很多城管热点难点问题无法解决，广大人民群众反响强烈，影响了执法队伍本身及政府的形象。

(四)城市管理存在真空地带。目前，在城乡结合部和市区的部分大街小巷，存在着许多城市管理的真空地带，其主要原因是：有权管理的职能部门由于人力问题，管理不能全方位覆盖城乡的各个角落;街道办(镇)、居委会(村)一级由于没有行政执法权想管又管不了。因此，便出现乱搭建、乱摆卖、乱堆放等现象屡禁不止。

二、城市管理综合执法的优势

所谓“城市管理?合执法”，是指一个行政机关通过一定的法律程序，集中行使城市管理领域几个行政机关的行政处罚权的一种行政执法制度。它是根据相对集中行政处罚权制度的基本原则，为解决城市管理领域长期存在的执法机构林立，职能交叉，各自为政，有利争着管，无利都不管等群众普遍关心的问题而开展的综合执法。

在我国城市管理领域中，绝大多数管理部门的传统模式是“一条龙”管理，从立规矩到执行，从管理、审批到监督、处罚，都由一个部门决定，既是裁判员又是执行员，不仅需要有自己的专门执法队伍，同时缺乏有效的监督。而实行相对集中行政处罚权工作以后，审批部门只负责审批，处罚工作统一由执法局行使，实现了“判罚分离”，更显公正。同时也提高了行政执法的水平与效率，减少了人员、机构设置。据了解，各地通过成立城市管理行政执法局，原有执法队伍被撤销或者相应精简，多数地方执法人员总数比原有人员减少了20%至30%。拆了“庙”、减了“和尚”，却由于执法力量的集中，执法力度的加大，实现了“一局多能”、“一员多能”，城市管理执法水平和效率反而大幅度提高。

(一)市和市辖区均成立城市管理行政执法局，形成市、区二级执法机制。即市、区执法局均有执法主体资格，均属行政单位。(按照《行政许可法》要求，实施行政执法工作的主体必须是行政单位，而我市目前的市、区城管队伍大多数是事业编制，执法主体与许可法相违背)，区执法局为实施行政处罚的主体，市执法局主要是负责行政复议、业务指导、监督和对重大案件、跨区案件的查处。

(二)将相关部门与城市管理有关的行政处罚权集中到执法局行使，建立相对集中行政处罚权制度。需要集中的处罚权：一是城市市容市貌管理方面的职能，如对破坏市容市貌环境卫生行为的处罚;二是城市绿化管理方面的职能，如对破坏城市绿化行为的处罚;三是城市规划管理方面的职能，如对违反规划建设行为的处罚;四是市政设施管理方面的职能，如对破坏城市道路、供水、燃气管道设施行为的处罚;五是环境保护方面的职能，如对饭店油烟、污染企业的处罚;六是工商管理方面的职能，如对街头无证经营行为的处罚;七是公安交通管理方面的职能，如对人行道上机动车辆乱停乱放的处罚等(《国务院关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定》中已归纳为七个方面)。

(三)清理整顿行政执法队伍，组建高素质的城管综合行政执法队伍。根据相关部门将部分行政处罚权移交执法局的情况，调整理顺有关部门的人员编制和职能，清理整顿相关部门原有的行政法队伍，通过竞争上岗，公开招考，择优选调等形式，组建集中统一、廉洁公正、作风优良、业务精通、素质过硬的综合行政执法队伍。同时，实行财政全供，严格奖惩，通过确保人员工资、队伍经费、装备到位，避免重复过去因工作经费不足造成的以罚代管，重收轻管等问题。

(四)建立城市管理行政执法权与行政审批权的协调工作机制，以解决实行综合行政执法带来的新问题。具体是：1、通过市政府建立行政审批部门与行政执法部门之间密切配合、相互监督、协调有序的工作制度，如审批抄告制度、处罚后续处理告知制度、重大审批处罚征询制度、监督反馈制度等，以做好行政执法的协调工作;2、通过政府行文赋予行政执法部门以行政检查权，以有效实施监督和配合审批部门的监管;3、通过深化行政审批体制改革，进一步实现信息资源共享并力求及时准确;4、注意发挥行政审批和行政执法部门的各自的独特作用，做到优势互补、协调统一。

上述观点是我对当前城管管理工作的一点粗浅看法，仅供大家交流与探讨，如有不足、不是之处，敬请批评指正。

行政执法培训心得体会篇六

随着法制建设的不断完善和社会治理的日益复杂化，执法工作的重要性不言而喻。作为执法部门的新人，在刚刚踏入这个领域时，我参加了执法初任培训，这是一段珍贵的经历，对我的成长起到了重要的推动作用。以下是我在培训中的体会与心得。

首先，在执法初任培训中，我深刻认识到执法的重要性和责任。执法工作涉及到社会稳定与安全，对于维护人民合法权益、保障社会和谐发展有着重要作用。执法者应身负起维护社会公平正义的责任，秉持公平、公正、公开的原则，依法推动社会秩序的良好运行。这种责任感的树立让我深刻体会到，要成为一名优秀的执法者，需要有高度的使命感和责任心。

其次，培训中强调了法律法规的学习和掌握。作为一名执法者，掌握法律知识是基本功。在培训中，我们学习了宪法、刑法、行政法、民法等基本法律知识，了解了执法的法律依据和程序。同时，还学习了相关执法手段和技巧，如取证、立案、调查等。这些学习让我明白，法律是维护社会秩序不可或缺的基石，只有深入学习和掌握法律知识，才能正确行使执法权力，维护社会公平正义。

此外，培训中注重了实践能力的培养。理论知识固然重要，但只有实践才能检验真知。培训中，我们进行了大量的实际案例分析和模拟执法训练，锻炼了我们的执法能力和应变能力。通过模拟训练，我们学会了如何根据具体情况选择合适的执法手段和方法，如何高效地进行案件调查和取证。实践中的挫折和成功，让我更加明白切实地执法工作的复杂性，也增强了我在实际工作中的自信和决心。

在培训中，我还深刻认识到执法工作需要团队协作。执法工作常常需要与其他执法部门和社会各界合作，只有形成高效的团队合作，才能更好地完成工作任务。在培训中，我们组成小组并分工合作，模拟了执法工作的全过程。通过团队合作，我深切体会到了信息共享、任务协调、信息收集和分析的重要性。这使我明白，在今后的工作中，与他人保持良好的沟通和协调，形成合力是必不可少的。

最后，执法初任培训让我明白了执法工作的辛劳与牺牲。执法工作是一项充满压力和挑战的工作，需要在繁忙的工作中不断学习和进步。而且执法工作也可能遇到危险和困难，需要有坚定的意志和勇敢的精神来面对和应对。在培训中，我们聆听了一些老执法者的经验分享，他们的故事让我深感敬仰和钦佩。这让我坚定了要为社会做出贡献，为了公正和法制奋斗的决心。

总之，执法初任培训是一段珍贵的经历，让我对执法工作有了更深刻的认识和理解。执法的重要性与责任感、法律法规的学习和掌握、实践能力的培养、团队协作的重要性以及执法工作的辛劳与牺牲等都深入人心。今后，我将继续努力学习和实践，以更高的标准要求自己，不断提升自身素质，为社会和谐稳定贡献自己的力量。